干冰厂家在人性化管理大行其道的大环境下,强调刚性管理似乎不和时宜,而干冰厂家构建“刚柔并济”的管理方式对解开管理紧箍咒尤为重要。
干冰厂家的刚性管理要着力通过硬性的、统一的制度和标准创造相对公平的环境,完善对员工的制约机制,大力改变那些根深蒂固的行为方式和习惯。而柔性管理也是干冰厂家提高管理水平的手段,必不可少,只是时不时体现更好,先刚性再人性才更符合干冰厂家的实际情况。本文源自干冰http://ytxg168.com/。
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